دومین همایش سراسری گزینش گران بانک کشاورزی با حضور منوچهر حیاتی مدیر امور سرمایه انسانی ،منوچهر نبی رئیس اداره امور کارکنان ،مهندس علی اصغر محمدی مدیر شعب بانک در استان مازندران ،محمد حسین رضا یی پور مدیر هسته گزینش بانک و گزینش گران سراسر کشوردر مرکز آموزش بابلسر برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بانک کشاورزی استان مازندران ، منوچهر حیاتی مدیر امور سرمایه انسانی در نخستین روز این همایش طی سخنانی به تشریح تغییر و تحول در نظام بانکی و جایگاه بانک کشاورزی در سیستم بانکی کشور پرداخت ونقش بانک کشاورزی را در تامین غذای مردم بسیار با اهمیت برشمردو گفت :امروزه کارکردهای درونی نظام بانکی تغییر کرده و بانک کشاورزی با بهره گیری از نیروی انسانی مجرب و متعهد و سیستم های نوین بانکی در این عرصه پیشتازو آمیختن فرهنگ سازمانی با سازمان بانک زمینه ساز این توفیقات بوده است .
مدیر امور سرمایه انسانی افزود:تسهیلات طرح های توسعه کشاورزی که با نظارت کامل پرداخت شده منجر به تولید و اشتغال چشمگیری درسطح جامعه شده و باید تلاش کنیم این روند پایدار و مستمر بماند.
حیاتی در بخش دیگری از سخنان خود جایگاه گزینش در فرآیند نیروی انسانی را بسیار مهم و حساس برشمرد و گفت :باید توجه داشت امروزبا نسلی از نیروی انسانی در ارتباط هستیم که مشخصه های آنها با نسل گذشته بسیار متفاوت است بنابراین لازم است این موضوعات را در گزینش این افراد مد نظر قرار دهیم و تلاش کنیم صداقت و راستگویی را در ارتباط با آنها پرورش دهیم .
بر اساس این گزارش محمد حسین رضایی پور مدیر هسته گزینش بانک از دیگر سخنرانان این همایش بود که به تشریح اهداف این همایش پرداخت و گفت:هدف همدلی و همفکری برای رشد و تعالی بانک است و باید تلاش کنیم این همایش ها موجب هم افزایی شود.وی در ادامه برنامه های این همایش دو روزه را برای حاضرین عنوان کرد.
مهندی علی اصغر محمدی سخنران دیگر این همایش بودکه نقش گزینش گران در بانک را کلیدی توصیف کردو حساسیت کار در این بخش را بالابرشمردو گفت:داشتن نیروی انسانی خوب و توانمند به دقت و درایت کارکنان هسته گزینش بستگی دارد، البته مشورت در امور نیز می تواند به عنوان یک ابزار مناسب به گزینش گران کمک شایانی کند.
وی احساس تعهد به سازمان و نظام را از مشخصه های بارز گزینش گران برشمردو یکدلی و یکرنگی را ازدیگر خصوصیات ارزشمند گزینش گران دانست و یادآور شد همه ما باید اینگونه صفات را در خود بارور و شکوفاکنیم .
مدیر ستادی بانک در استان مازندران در پایان سخنان خود بانک کشاورزی را بانکی پاک برشمرد و گفت: که کمترین خطاها درسیستم بانکی در بانک کشاورزی اتفاق می افتد و این به واسطه داشتن نیروهایی متعهد و اخلاق مدار است .
این گزارش می افزاید؛برگزاری گارگاه های مصاحبه علمی ،اخلاق حرفه ای ،پاسخگویی در مصاحبه از دیگر برنامه های این همایش دو روزه بود . این همایش پانزدهم دی ماه سالجاری در مرکز آموزش این بانک به پایان رسید.